Analista Nacional de Comunicación Organizacional

Acerca del puesto

Se busca un Analista Nacional de Comunicación Organizacional que desarrolle, ejecute y coordine las estrategias de comunicación vinculadas al área de Talento Humano, garantizando la difusión clara y oportuna de programas, políticas y procesos que fortalezcan la experiencia del empleado y el compromiso institucional.

Responsabilidades principales

• Diseñar y poner en marcha planes de comunicación interna alineados con la cultura organizacional.
• Coordinar la difusión de políticas, programas y procesos de Talento Humano.
• Generar reportes estratégicos mediante análisis y síntesis de información.
• Crear campañas internas innovadoras que impulsen el clima y la cultura corporativa.
• Apoyar la gestión del cambio dentro de la organización.

Perfil requerido

• Licenciatura en Ciencias Económicas, Administrativas, Sociales, Humanas o Tecnológicas.
• Al menos dos años de experiencia en comunicación corporativa, cultura y clima organizacional o gestión de talento humano, preferentemente en el sector financiero.
• Conocimiento de metodologías y herramientas digitales para la gestión de la comunicación organizacional.
• Capacidad analítica para elaborar reportes estratégicos.
• Creatividad e innovación en la generación de campañas internas.

Habilidades requeridas

• Ética profesional.
• Responsabilidad y compromiso.
• Orientación al cliente interno y externo.
• Pensamiento estratégico y analítico.
• Enfoque en calidad y mejora continua.