Encargado de Formación y Desarrollo Diaconal
Evaluar · El Alto
Descripcion del puesto
Acerca del puesto
Se busca un profesional para gestionar los procesos de talento humano enfocados en la formación y desarrollo, evaluación de desempeño, clima y cultura organizacional, alineados con la normativa interna y externa.
Responsabilidades principales
- Gestionar procesos de talento humano orientados a la formación y desarrollo.
- Coordinar la evaluación de desempeño y el clima organizacional.
- Promover la cultura organizacional basada en los valores institucionales.
Perfil requerido
- Licenciatura en Administración, Ingeniería Comercial, Psicología o afines.
- Diplomado en Educación Superior (deseable) y cursos sobre técnicas y metodologías de capacitación.
- Al menos cinco años de experiencia laboral general, con dos años en entidades financieras y dos años en cargos similares.
Habilidades requeridas
- Trabajo basado en resultados y servicio de calidad.
- Capacidad de planificación y organización.
- Creatividad e innovación.
- Habilidades de facilitación y comunicación asertiva.
- Desarrollo de relaciones de colaboración y trabajo en equipo.
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