Líder de Transformación Ágil

Acerca del puesto

Tigo busca un Líder de Transformación Ágil en Santa Cruz de la Sierra, Bolivia. El objetivo del puesto es liderar la transformación ágil de la organización, impulsando una evolución cultural y operativa hacia modelos de trabajo colaborativos, orientados a valor y centrados en el cliente, con base en la mejora continua. Se trata de acelerar la adopción de prácticas ágiles a nivel corporativo y desarrollar capacidades organizacionales, liderazgo ágil y estructuras de trabajo que incrementen la velocidad, la alineación estratégica, la innovación y la eficiencia.

Responsabilidades principales

• Diseñar e implementar el modelo de change management de la transformación ágil a nivel organizacional.
• Impulsar governance ágil y modelos ágiles de toma de decisiones.
• Conformar, desarrollar y acompañar células interdisciplinarias alineadas con los objetivos del negocio.
• Medir la adopción cultural y el mindset ágil.
• Liderar la creación, gestión y evolución del Centro de Excelencia (COE) ágil, coordinando con las gerencias de recursos humanos requeridas para que los profesionales se asignen a tiempo.
• Coordinar con áreas de negocio y tecnología para garantizar la correcta ejecución de las iniciativas.
• Actuar como agente de cambio cultural y asegurar la adopción de prácticas ágiles en equipos de negocio y tecnología.

Perfil requerido

• Licenciatura en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Ingeniería Industrial, Finanzas o áreas afines.
• Inglés avanzado (deseable).
• Experiencia liderando equipos multidisciplinarios.

Habilidades requeridas

• Experiencia en implementación de metodologías ágiles (Scrum, SAFe, Kanban u otras).
• Experiencia liderando procesos de PI Planning.
• Gestión de portafolio de iniciativas y priorización estratégica.
• Análisis financiero (ROI, TIR, VAN) deseable.