Analista de Capacitación

Acerca del puesto

Buscamos un profesional orientado a gestionar integralmente la capacitación interna y externa del personal, articulando las necesidades de las diferentes áreas con soluciones formativas que fortalezcan competencias técnicas y conductuales.

Responsabilidades principales

• Identificar necesidades de capacitación, diseñar mallas curriculares, rutas de aprendizaje y herramientas de formación.
• Administrar plataformas de aprendizaje virtual (LMS), gestionar proveedores, facilitadores y presupuestos.
• Generar indicadores, analizar datos y asegurar el cumplimiento de capacitaciones normativas y estratégicas.

Perfil requerido

• Licenciatura en Administración, Ingeniería Comercial, Psicología o afines.
• Experiencia mínima de 3 años en gestión de capacitación, desarrollo organizacional o aprendizaje.
• Experiencia en entidades financieras, de seguros u otras organizaciones reguladas (no excluyente).

Habilidades requeridas

• Microsoft Excel (intermedio‑avanzado).
• Canva y/o PowerPoint (intermedio).
• Gestión de plataformas LMS y herramientas digitales como Power BI.