Supervisor de Talento Humano

Over de functie

Als Supervisor Talent Management ben je verantwoordelijk voor het volledige wervings- en selectieproces van onze winkels. Je zorgt voor een tijdige invulling van operationele vacatures en draagt bij aan de groei van ons leiderschapsteam.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Leiden van het wervings- en selectieproces voor winkeloperaties.
• Zorgen voor tijdige invulling van openstaande vacatures.
• Interpreteren van psychometrische evaluaties (DISC, integriteitstesten, psychotechnische tests) ter ondersteuning van aanwervingsbeslissingen.
• Toezicht houden op wervingsindicatoren en verbeteracties voorstellen.
• Strategieën ontwerpen en implementeren om operationeel talent aan te trekken.
• Coördineren en begeleiden van het wervingsteam bij het behalen van doelstellingen.
• Nauwe samenwerking met de operationele afdeling om continuïteit van de business te waarborgen.
• Deelnemen aan projecten voor ontwikkeling en verbetering van talentmanagementprocessen.

Gewenst profiel

• Licentie in Organisatiepsychologie, Psychologie of een verwante studie.
• Minimaal 2 jaar ervaring in massale werving en selectie.
• Ervaring met leidinggeven aan wervingsprocessen of -teams.
• Ervaring met het interpreteren van psychometrische tests (DISC, integriteit, psychotechnisch).
• Ervaring met het opzetten of verbeteren van wervingsprocessen.
• Kennis van de operationele omgeving van retail of winkelketens is een pré.
• Beschikbaarheid om te reizen binnen Santa Cruz de la Sierra.

Vereiste vaardigheden

• DISC
• Integriteitstesten
• Psychotechnische tests

Wat wij bieden

• Competitief vast salaris.
• Variabele bonus op basis van doelstellingen.
• Kans om een strategisch groeiend gebied te leiden.
• Professionele ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden.