HR Controller

Acerca del puesto

Tigo Bolivia busca un HR Controller en Santa Cruz, Bolivia. La persona será responsable de la gestión eficiente del presupuesto de Recursos Humanos, del control de la estructura organizacional y del monitoreo de indicadores clave de gestión, aportando información oportuna y confiable para la toma de decisiones.

Responsabilidades principales

• Elaborar y controlar el presupuesto de Recursos Humanos y los costos de personal, asegurando el cumplimiento de los objetivos financieros.
• Diseñar e implementar herramientas de control para el seguimiento de gastos, posiciones y ejecución presupuestaria.
• Desarrollar y presentar indicadores clave de Recursos Humanos para la gerencia y la casa matriz.
• Evaluar la disponibilidad presupuestaria para nuevas posiciones y movimientos organizacionales.
• Mantener actualizada la estructura organizacional y la base de datos de posiciones, conciliando vacantes y posiciones ocupadas con Nómina, Reclutamiento y Compensaciones y Beneficios.
• Analizar y justificar mensualmente las variaciones de costos de RRHH, headcount y estructura, proponiendo acciones correctivas.
• Garantizar la integridad y actualización de la información histórica de posiciones e indicadores de gestión.
• Identificar oportunidades de optimización de costos y mejora de procesos del área.

Perfil requerido

• Licenciatura en Administración de Empresas, Ingeniería Financiera, Ingeniería Industrial, Economía o carreras afines.
• Experiencia mínima de 5 años en Control de Gestión, Finanzas, Recursos Humanos, Compensaciones y Beneficios o People Analytics.
• Experiencia en elaboración y control presupuestario.
• Pensamiento analítico, atención al detalle, planificación y organización, comunicación efectiva, trabajo colaborativo y enfoque en mejora continua.

Habilidades requeridas

• Excel avanzado.
• Power BI u otras herramientas de análisis y visualización de datos.
• Deseable experiencia con sistemas Workday, EBS, Parmis, TR4 y/o similares.