Gerente de RR. HH.

Over de functie

Als HR‑manager ben je verantwoordelijk voor het volledige personeelsbeleid binnen de organisatie. Je stuurt wervingsprocessen aan, beheert de personeelsadministratie en draagt bij aan een positieve organisatiecultuur.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Leiden van werving, selectie en onboarding van nieuw personeel.
• Beheren van personeelsadministratie, loonadministratie, contracten, beëindigingen, vakanties, verlof en sociale voordelen.
• Toepassen en monitoren van de Bolivische arbeidswetgeving en richtlijnen van het Ministerie van Arbeid.
• Uitvoeren van functionerings- en beoordelingsgesprekken, opleidingsplannen en cultuur‑ en klimaatinitiatieven.

Gewenst profiel

• Minimaal 5 jaar relevante HR‑ervaring.
• Afgeronde opleiding in Bedrijfskunde, Psychologie, Accounting, Recht of een verwante richting; bij voorkeur een postgraduaat of specialisatie HR.
• Grondige kennis van de Bolivische arbeidswetgeving.

Vereiste vaardigheden

• Gevorderde kennis van Microsoft Office.
• Ervaring met Excel op gemiddeld niveau.